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合格投资者认定
根据《私募投资基金监督管理暂行办法》第四章第十四条规定："私募基金管理人、私募基金销售机构不得向合格投资者之外的单位和个人募集资金，不得通过报刊、电台、电视、互联网等公众传播媒体或者讲座、报告会、分析会和布告、传单、手机短信、微信、博客和电子邮件等方式，向不特定对象宣传推介。"
钱景谨遵《私募投资基金监督管理暂行办法》之规定，只向特定的合格投资者宣传推介相关私募投资基金产品。
阁下如有意进行私募投资基金投资且满足《私募投资基金监督管理暂行办法》关于"合规投资者"标准之规定，即具备相应风险识别能力和风险承担能力，投资于单只私募基金的金额不低于100万元，且个人金融类资产不低于300万元或者最近三年个人年均收入不低于50万元人民币。
本网站产品主要为私募产品，仅向合资投资者进行推介，确认成为合作投资者。
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上海市职工带薪年休假调查情况怎么样？
优秀理财师
本次调查显示，有85.3%的受访职工表示若未能休完带薪休假，未获得足额补偿；5.4%得到了其他形式的补偿；仅9.3%按标准得到补偿。私营企业职工此问题反映尤为普遍，94.4%的职工表示未得到足额补偿。
2014-12-10 17:30:15
优秀理财师
从收入看，使用带薪休假的比重与收入水平基本呈正向相关。月收入8001元以上的受访职工使用带薪休假的比重最高，91.5%过去三年使用过，50%全部休完；月收入5001-8000元的受访职工，90%过去三年使用过带薪休假，39.4%全部休完；而月收入3000元以下的职工中使用过带薪休假的比重仅为67.1%。
2014-12-10 17:30:02
优秀理财师
调查结果表明，对于如何安排带薪休假的时间，受访职工中56.7%表示可以自主选择。外资合资企业受访职工中，有73.2%表示可以自主选择；其次为政府机关，68.4%可以自由选择；第三为国有企业(56.5%)；第四为事业单位(44.6%)；最后是私营企业（41.5%）。
2014-12-10 17:29:53
优秀理财师
调查发现，职工未休完主要由于“工作忙”，而没休过主要由于“申请难”。对于休掉部分假期的职工，其未能全部休完的主要原因集中在“工作忙，没有时间”（68.7%），“担心休假影响前途”（47.2%）和“申请带薪休假有困难”（32.2%）。然而对于全部未休的职工，近八成是由于“申请带薪休假有困难”（78.8%），远高于“工作忙，没有时间”（30.1%）和“担心休假影响前途”（28.3%）等原因。 值得注意的是，“申请带薪休假有困难”是影响私营企业职工带薪休假的主要原因是（63.8%），高于平均水平19.8个百分点。其中，30.7%认为是首要原因。
2014-12-10 17:29:47
优秀理财师
调查显示，对于近三年的带薪假期，有43.9%的受访职工全部休完，有42.0%休掉部分，合计有85.9%的受访职工近三年使用过带薪休假。 不同类型单位职工使用带薪休假差异较为明显。外资合资企业受访职工使用带薪休假的比重最高，94.6%过去三年使用过，61.1%全部休完；其次为国有企业的受访职工，92.2%过去三年使用过带薪休假，49.7%全部休完；相较之下，事业单位、私营企业和政府机关的受访职工过去三年内使用过带薪休假的比例都不足80%。
2014-12-10 17:27:59
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